تمييز فى الرواتب بين كبار الموظفين بالبلد

تمارس الحكومة الموريتانية منذ عقدين من الزمن حالة تمييز غير مسبوقة بين كبار موظفيها، فى ظل عجز مجمل الأحكام المتعاقبة على تسيير البلد عن اعادة التوازن لكتلة الرواتب أو اتخاذ تدابير جدية لانهاء مرحلة "الموظف من الدرجة الثانية".

معطيات حصلت عليها زهرة شنقيط تفيد بوجود اختلالات واضحة بين رواتب الموظفين فى وزارة الاقتصاد والتنمية وكبار العاملين فى وزارة الزراعة، وبقية الدوائر الحكومية الأخري.

وحسب معطيات حصلت عليها زهرة شنقيط فإن راتب رئيس مصلحة بوزارة المالية يساوي أو يزيد على راتب مدير مركزي بأي وزارة أخري، كما أن راتب مدير بوزارة الزراعة أهم من راتب مكلف بمهمة أو مستشار فى أي قطاع خدمى آخر.

وكانت الحكومة قد اتخذت تدابير بشأن رواتب رؤساء مجالس الإدارة فى بعض القطاعات، لكنها لاتزال عاجزة عن وضع سياسة للرواتب بشكل عام.