قيادى نقابى : رسالة ولد أوداعه ذكرتنا بمظالمه وسوء تسييره

قال القيادى النقابى البارز أحمد فال ولد الشيبانى إن الرسالة التى وجهها الإدارى المدير العام للشركة الوطنية للصناعة والمناجم بموريتانيا السابق محمد عبد الله ول أوداعه ذكرت الشغيلة بظلمه وسوء تسييره.

وأكد ولد الشيبانى فى رسالة وزعها بازويرات اليوم الثلاثاء 12 ابريل 2016  أن الرسالة شكلت للعمال صدمة بما تضمنته من ادعاءات جوفاء.

وذكر ولد الشيبانى بأبرز مظاهر الضعف الذى عانت منه الشركة فى عهد ولد أوداعه ، مثل :

اندثار وتبديد الإمكانات المالية للشركة والتي هي الآن في أمس الحاجة إليها للخروج من أزمتها الحالية

- إغراق المؤسسة بشراء معدات أكثر من اللازم وغير مبررة من حيث احتياجات الإنتاج مما شكل أعباء إضافية على تكلفة الإنتاج بفعل التسديد وتسبب كذلك في تراجع حاد في معدلات أداء وسائل الإنتاج بسب التخمة

- تدهور المناخ الاجتماعي والمهني داخل المؤسسة مما حولها إلى بيئة طاردة للكفاءات (الاستقالات، الذهاب الطوعي، التهميش... كل ذلك لحق الكثير منه نخبة من أطر الشركة الكبار المتميزين مهنيا).

وهذا نص الرسالة :

رد على رسالة وداع الإداري المدير العام لشركة اسنيم المنصرف

إخوتي العمال الأعزاء،

كثيرون من بينكم مثلي شكلت لهم رسالة الإداري المدير العام المنصرف صدمة كبيرة بما تضمنته من ادعاءات جوفاء. تلك الرسالة التي لم يكن لها من أثر سوي إحياء الشعور با لألم والحسرة على كل النقاط التي أثارتها. و إن كان لا بد من تقييم لفترته، المأسوف عليها من أغلب العمال، فإنه يمكن تلخيص ذالك فيما يلي:

- اندثار وتبديد الإمكانات المالية للشركة والتي هي الآن في أمس الحاجة إليها للخروج من أزمتها الحالية

- إغراق المؤسسة بشراء معدات أكثر من اللازم وغير مبررة من حيث احتياجات الإنتاج مما شكل أعباء إضافية على تكلفة الإنتاج بفعل التسديد وتسبب كذلك في تراجع حاد في معدلات أداء وسائل الإنتاج بسب التخمة

- تدهور المناخ الاجتماعي والمهني داخل المؤسسة مما حولها إلى بيئة طاردة للكفاءات (الاستقالات، الذهاب الطوعي، التهميش... كل ذلك لحق الكثير منه نخبة من أطر الشركة الكبار المتميزين مهنيا)

- الانسداد الشامل والغياب المطلق للتواصل مع ممثلي العمال مما تسبب في ذالك الإضراب الذي لم تعرف اسنيم في تاريخها مثيلا له لا من حيث مدته فقط وإنما من حيث آثاره المدمرة أيضا سواء على المؤسسة أو على العمال

بالمجمل قتل الأمل الذي أقعد الجميع حيث لم يعد أحد يرى من جدوى لأي جهد خشية أن يكون كمن يحلب ناقته في المنهل كما يقول المثل

لذا كان هذا التغيير منتظرا ومرغوبا من عموم العمال والقادم يحيي الأمل وذلك على الأقل للاعتبارات الثلاثة التالية:

1-  جعل اتصاله بممثلي العمال على رأس جدول اتصالاته (اليوم الأول بعد المدراء والوالي مباشرة)

2- خطابه يطبعه الوضوح والصراحة

3- أهم من ذلك كله أذكر بأن مرور الإداري المدير العام الجديد نهاية سنة 2007 بإدارة المصادر البشرية مكنتنا يومها من التوصل لأعظم اتفاق مؤسسي من من حيث المكاسب لصالح العمال

لذا فإنني أنادي بإلحاح جميع العمال لبذل مزيد من الجهد والمثابرة في العمل والإداري المدير العام بالإنصات والاستماع أكثر للعمال فهذان الشرطان وحدهما الكفيلان بإحداث إقلاع حقيقي نحو مخرج مضمون من الأزمة الراهنة

أحمد فال بن الشيباني

عضو المجلس الكونفدرالي CNTM